Liderança e Empreendedorismo no Agro
Se nem os filhos querem ficar na propriedade, imagina os funcionários. O modelo antigo de liderança acabou - forme o novo.
Não é apagão de mão de obra. É apagão de liderança.
As pessoas não desapareceram - elas só não aceitam mais trabalhar em ambientes mal liderados. O grito da porteira não segura equipe, e o corporativês batido de treinamento genérico não convence o campo. Não é só política que determina o futuro da propriedade: é a liderança de quem está à frente dela.
O Novo Modelo de Liderança no Agro
Liderar no agro de hoje exige um conjunto novo de competências - e todas se aprendem na prática.
Comunicação
Falar de um jeito que a equipe e a família entendem - e escutam.
Empreendedorismo
Mentalidade de dono: enxergar e agarrar oportunidades antes dos outros.
Inovação
Testar, errar barato e adotar o que funciona - sem modismo.
Visão de negócios
A fazenda como empresa: gestão, administração e números na mesa.
Aprender a aprender
O agro muda rápido. Quem aprende mais rápido, lidera.
Propósito
Gente boa fica onde existe um porquê - não só um salário.
Sucessão e dinâmicas de poder
Preparar a próxima geração e dividir o poder sem rachar a família.
Inteligência emocional
Liderar sob pressão de safra, clima e mercado sem queimar as pessoas.
Visão global, ação local
Entender o mundo que move os preços - e agir na sua porteira.
Como Levar Isso Para o Seu Evento
Liderança no Agronegócio
Imersão prática com metodologia de aprendizado pela ação (base JCI): comunicação eficaz, delegação, feedback, dinâmicas de poder e formação de líderes na propriedade.
Empreendedorismo e Inovação no Agronegócio
Mentalidade empreendedora aplicada ao campo: identificar oportunidades, tirar ideias do papel e inovar sem apostar a fazenda. Palestra já rodada em eventos do agro.
Liderança Eficaz no Agronegócio
O novo modelo de liderança: por que o comando-e-controle da porteira não segura mais ninguém - e o que fazer no lugar para atrair e manter gente boa.
As duas palestras acima estão no catálogo completo de temas de palco, e o workshop é um dos programas de capacitação corporativa, disponível em 4h ou 8h.
Quem Ensina Viveu Isso
Liderança não se aprende em slide - se aprende liderando. As credenciais por trás do conteúdo:
JCI - Junior Chamber International
Escola global de líderes presente em mais de 100 países, onde jovens de 18 a 40 anos se formam liderando na prática - a metodologia do aprendizado pela ação, nas áreas individual, negócios, comunidade e cooperação internacional. É a base das dinâmicas usadas nos workshops.
Destaque Nacional CNA Jovem
Programa nacional de formação de jovens líderes do agro do Sistema CNA/SENAR. Lucas foi um dos 5 vencedores nacionais em 2021 - reconhecimento de quem lidera dentro do setor, não de fora dele.
O que está incluído
- Diagnóstico prévio do público e do evento
- Conteúdo sob medida - dores reais da sua região e cultura
- Dinâmicas práticas de aprendizado pela ação
- Material de apoio pós-evento
- Plano de ação individual dos participantes
- Presencial em todo o Brasil ou on-line
Quer aplicar isso na sua propriedade?
Para produtores e sucessores que querem desenvolver a própria liderança e a visão de negócio: consultoria individual 100% on-line - de onde você estiver.
Perguntas Frequentes
Quero levar esse conteúdo pro meu evento
Cooperativa, sindicato, empresa ou encontro de produtores: me conta o contexto e eu retorno com proposta em até 24h.